DANH MỤC DỊCH VỤ
Bảo vệ mục tiêu cố định
Bảo vệ Cao ốc, Văn phòng
Bảo vệ sự kiện
Bảo vệ VIP
Bảo vệ Bệnh viện
Bảo vệ trường học
Áp tải hàng hóa
Bảo vệ Công trường
Chuyên về An toàn lao động - Công ty Tư vấn Bình Minh BMC
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
Tăng lương tối thiểu trong DN từ 1/1/2013
Ngày đăng: 04/04/2013
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 103/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, thay thế Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011.

Đối tượng áp dụng bao gồm doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Mức lương tối thiểu sẽ bắt đầu áp dụng từ ngày 1/1/2013 tới đây chia theo 4 vùng I, II, III, IV. Cụ thể như sau:

Vùng

 

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2013 (theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP)

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng hiện nay (theo Nghị định 70/2011/NĐ-CP) 

I

2.350.000  đồng/tháng

2.000.000 đồng/tháng

II

2.100.000  đồng/tháng

1.780.000 đồng/tháng

III

1.800.000  đồng/tháng

1.550.000 đồng/tháng

IV

1.650.000  đồng/tháng

1.400.000 đồng/tháng

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.

Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng quy định như trên cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

 

Đối với doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, các mức lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp với các thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động.

Đối với doanh nghiệp chưa xây dựng thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để tính các mức lương khi xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Cũng theo Nghị định, khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.

Nghị định 103/2012/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 20/1/2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/1/2013.

 

THÔNG TIN GIAO DỊCH

Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Bình Minh BMC

Binh Minh BMC Guard Sevices Company

Địa chỉ : 1C8 Khu phố 3A, Phường Thạnh Lộc, Quận 12, Tp. HCM

Address : 1C8, 3A Quarter, Thanh Loc Ward, 12 District, HCMC

Tel : 08.37010202  

Fax : 08.37010201

 

Văn phòng đại diện tại tỉnh Bình Dương

Representative Office in Binh Duong

Địa chỉ : khu phố Đông Tân, TT Dĩ An, H. Dĩ An, Bình Dương

Address : Dong Tan Quarter, Di An St., Di An Ward, Binh Duong Province

Tel : 08.37010202  

Fax : 08.37010201

CÔNG TY LIÊN KẾT

Công ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Bình Minh BMC

Binh Minh BMC Guard Sevices Company

Địa chỉ : 1C8 Khu phố 3A, Phường Thạnh Lộc, Quận 12, Tp. HCM

Address : 1C8, 3A Quarter, Thanh Loc Ward, 12 District, HCMC
Tel : 08.37010202  Fax : 08.37010201

Copyright (c) 2012 baovebinhminhbmc.com
Online: 14
Lượt: 370905